La Direzione, nell’ambito di questa politica integrata e nell’impegno alla sua formale prosecuzione, dichiara di:

• Ricercare la completa soddisfazione dei bisogni e delle aspettative delle parti correlate rilevanti, analizzando attentamente il contesto economico, politico e sociale in cui operiamo.
• Garantire un elevato standard qualitativo in ogni fase dei processi aziendali, attraverso attente comunicazione con i clienti e la valorizzazione delle risorse interne, in modo che tutti, a ogni livello operativo, può portare la propria esperienza per migliorare la qualità di quanto fornito prodotti.
• Monitorare e migliorare continuamente i processi in termini di efficacia ed efficienza e garantire il disponibilità di macchinari, strumenti e ambienti adeguati nonché di personale qualificato, personale competente e professionale.

• Applicare continuamente analisi e test dall’accettazione delle materie prime ai prodotti finali, garanzia della qualità del prodotto fornito.
• Rispettare le vigenti normative nazionali ed europee (norme, leggi e norme applicabili)
• Assumere un ruolo attivo nella tutela dell’ambiente durante lo svolgimento delle proprie attività, utilizzando metodi e tecnologie idonei a prevenire l’inquinamento e/o ridurre le interazioni con l’ambiente.
• Ottimizzare e ridurre la produzione di rifiuti nel tempo.
• Rilevare e prevenire l’impatto ambientale delle attività.
• Impegnarsi nel miglioramento continuo delle prestazioni ambientali e nella prevenzione inquinamento che limita l’emissione di sostanze inquinanti nell’atmosfera, nelle acque e nel suolo.
• Rafforzare le attività di educazione e sensibilizzazione sulle tematiche ambientali per il personale.
• Rafforzare le attività di informazione, educazione e formazione, coinvolgendo tutti gli operatori e renderli consapevoli dei loro obblighi individuali, degli effetti e delle conseguenze di tutti i loro azioni per raggiungere i risultati attesi in materia di salute e sicurezza.

• Identificare i pericoli delle attività e valutare i rischi per il personale in anticipo rispetto a quelli esistenti e ogni nuova attività e/o processo, per consentire l’adozione di soluzioni in grado di prevenire gli infortuni
  e malattie professionali.
• Fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per eliminare i pericoli, prevenire gli infortuni e ridurre rischi.
• Impegnarsi nel miglioramento continuo della prevenzione degli infortuni e degli incidenti.
• Promuovere iniziative di consultazione e partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.